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Ein Praxisbericht zur systematischen Gestaltung gesunder Arbeit im Sozial- und Gesundheitswesen im Rahmen eines geschlechterensiblen Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Christian Janßen und Jürgen Lempert-Horstkotte (Hrsg.)
Betriebliche Gesundheitsförderung in Bethel, Bielefeld, Bethel-Verlag, 2014
ISBN: 978-3-935972-43-7
Euro 10.90
Seit 2002 wurde in Bethel ein gendersensibles betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unter starker Mitarbeit der Gesamtmitarbeitendenvertretung entwickelt und nach einer Erprobungsphase
ab 2008 durchgeführt.
Die Entwicklung der Initiative einer betrieblichen Interessenvertretung, über eine Projektphase hin zur mehrjährigen Erprobung haben die Herausgeber einen Praxisbericht über die Erfahrungen
einer BGF in den v.Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel genannt.
Die Gesamtmitarbeitendenvertretung hatte 2002 mit Hilfe einer genderorientierten Projektplanung (GOPP) den Entwurf für eine Dienstvereinbarung formuliert, der geschlechtersensible Elemente
integrierte und der die Grundlage für die betriebliche Gesundheitsarbeit der vBS Bethel seit 2005 wurde.
In dem vorliegenden 275 Seiten starken Band wird neben den Bausteinen, den Vorgehensweisen und konkreten Instrumenten eines BGM die Bedeutung der Geschlechterperspektive für die
Betriebliche Gesundheitsförderung dargelegt. Dies geht von der Darstellung des Gender Mainstreaming in der BGF über die Ergänzung von Instrumenten um gendersensible Elemente bis zur Bewertung der bisherigen Arbeit
aus einem geschlechtersensiblen Blickwinkel. In diesem Sinne ergänzt das Buch die Darstellung der Entstehung und Struktur des BGM-Projektes über die Festlegung eines Grundverständnisses, die Beschreibung der
Vorgehensweise bei Pilotprojekten in ausgewählten Arbeitsfeldern, eine Vielzahl eingesetzter Instrumente und Methoden, die Durchführung einer Kampagne, die Steuerung der Prozesse – einschließlich der
Dienstvereinbarung sowie nicht zuletzt auch die kritische Bewertung des Projektes insgesamt um die Geschlechterperspektive. Der Anhang des Bandes wird um eine von der Berufsgenossenschaft für Wohlfahrtspflege
finanzierte Studie aus Bethel ergänzt, in der es um die Frage geht, was Mitarbeitende eigentlich gesund erhält.
Dabei nimmt Bethel die Berücksichtigung von Genderaspekten in den Prozessen der Betrieblichen Gesundheitsförderung auch für die Beteiligung an Entscheidungsfindungsprozessen und für die
Bereiche Diagnostik/Datenerhebung und der Normsetzung für Betriebliche Gesundheitspolitik in den Blick.
Für Praktizierende, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Mitglieder der Interessenvertretung und mit dem Aufbau von BGM befasste Personen ein Handbuch, das BGM konkret und vorstellbar
werden lässt.
Christian Janßen und Jürgen Lempert-Horstkotte (Hrsg.):
Betriebliche Gesundheitsförderung in Bethel, Bielefeld, Bethel-Verlag, 2014
ISBN: 978-3-935972-43-7
Euro 10.90
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